Nos convictions d’investisseur responsable
L’attention que nous portons aux enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est nourrie par la conviction que croissance durable et facteurs extra-financiers sont indissociables.
C’est pourquoi nous assumons notre responsabilité d’acteur et de prescripteur des bonnes pratiques en investissant de manière responsable.
En tant que société de gestion, nous disposons de moyens pour contribuer, à notre échelle, à orienter la Société vers une meilleure prise en compte des critères de durabilité, de respect des personnes et de responsabilité.
Chacun de nos métiers prend en compte ces critères dans sa pratique, avec les leviers d’action qui lui sont propres.
Membre signataire des UN-PRI
dès la création de la société
Signataire de la Charte d’Engagement des Investisseurs
pour la Croissance, promue par France Invest (ex-AFIC)
Nos engagements
Conscients de notre responsabilité, nous nous engageons à :
Promouvoir l'ESG
En encourageant les initiatives créatrices de progrès sociétaux auprès des gérants, sociétés en portefeuille et partenaires.
Investir de manière responsable
En intégrant nos objectifs ESG dans les due diligences pour chacune de nos lignes de métier.
Informer de façon transparente
En communiquant à nos investisseurs les progrès réalisés à travers notre rapport ESG annuel.
Lead Investment
Co-investment
Essling Capital
Due diligence initiale
Audit ESG
Identification des principaux enjeux et risques de l’entreprise cible.
Plan d’actions
Détermination des axes majeurs d’amélioration ESG.
Engagement de l’équipe dirigeante
Intégration de l’ESG dans les pactes d’actionnaires.
Durant l'investissement
Objectifs 2020
- Réalisation d’un reporting annuel RSE pour chaque participation.
- Eclairage RSE préalable à toute cession.
Objectifs 2023
- 30% de femmes siègent aux conseils des participations
- 25% d’administrateurs indépendants.
- Promotion d’initiatives créatrices de progrès sociétaux, démarche de réduction de l’empreinte carbone, intéressement des collaborateurs, prise en compte du bien-être au travail.
Due diligence initiale
- Exclusion de certains domaines d’investissement.
- Revue des due diligences spécifiques menées par le fonds sponsor et identification des points d’améliorations.
Durant l'investissement
- Envoi d’un questionnaire ESG spécifique annuel.
- L’équipe porte une attention particulière aux sujets ESG dans les conseils d’administration.
Empreinte carbone
Réalisation d’un bilan carbone mené sur la base des travaux de l’ADEME.
Sensibilisation
Attention de l’ensemble des salariés attirée quotidiennement aux enjeux ESG.
Caritatif
Encouragement des collaborateurs à s’impliquer dans des actions humanitaires et associatives.